La única manera de terminar con el Covid-19 es mediante los anticuerpos. Vamos, superando la enfermedad con éxito o mediante la vacunación. Hay países donde el ritmo de la misma va más rápido o lento que en España, donde han fallecido por esta enfermedad cerca de 120.000 personas. Brasil, India, etc… son algunos países que no cuentan con tantas dosis como los europeos o EEUU. Las consecuencias de no vacunarse pueden ser fatales para la salud, pero también para la economía. La macro y la micro. En este sentido, ¿me pueden despedir si no me vacuno?
Todavía es pronto para llegar a este extremo de manera general, sobre todo en España, donde la inmensa mayoría de las personas están a favor de vacunarse cuando les toque. Las presiones indirectas de los gobiernos, en cualquier caso, también ayuda en esta dirección. Ya sabes que si estás vacunado puedes viajar con mayor facilidad gracias al pasaporte Covid.
Habrá que esperar, en cualquier caso, para ver lo que ocurrirá a la hora de pedir un préstamo en el banco, un seguro de vida o uno de salud. La lógica apunta a que será más fácil acceder a estas ventajas tras recibir las vacunas. Pero, ¿y si trabajo en el sector sanitario? Mi decisión de no vacunarme puede conllevar serios problemas para las personas con las que y para las que trabajo.
Despedidos por no vacunarse
Son mínimo 153 empleados los que han sido despedidos del Hospital Metodista de Houston, en Texas (Estados Unidos). Los trabajadores tenían hasta el 7 de junio para presentar el certificado de vacunación, pero se negaron a recibir las vacunas contra el coronavirus. Ya se sabe que en el país de Joe Biden hay mucho negacionista, especialmente en Texas o entre la población negra. Las consecuencias son, inevitablemente, relacionadas con la salud. Pero ahora también con su vida laboral.
«Los empleados que no cumplieron con el plazo que se les había dado hasta el martes (para vacunarse) han sido despedidos a partir de hoy» apunta Gale Smith, portavoz del hospital en un comunicado. Por otra parte, los trabajadores que sí cumplieron con la orden volvieron a su puesto de trabajo inmediatamente. Fueron notificados en abril. Si no se vacunaban, serían suspendidos dos semanas hasta presentar el certificado. Varios enfermeros demandaron al centro, pero el 12 de junio la jueza sentenció en contra de los trabajadores negacionistas.
En el mes de abril ya hubo algunos despidos en el hospital, empezando por dos gerentes que se negaron a recibir las dosis. Otros 178 empleados fueron suspendidos el 7 de junio, pero algunos optaron por vacunarse entonces y pudieron volver a sus puestos. ¿Me pueden despedir en España si no me vacuno? Pues, en estos momentos, no. Otra cosa es que se solicite el certificado de vacunación para una contratación, de la misma manera que se puede solicitar permiso de conducir o títulos oficiales.
